编者按：新时代孕育新成长，新征程召唤新作为。近年来，海南矿业转型发展过程中，一批又一批的海矿人在各自岗位上兢兢业业、锐意进取、攻坚克难，与海矿共同成长。我们开设了《新时代海矿人》专栏，持续讲述新时代海矿人的故事，见证他们与海矿的“乘”长与突破。

亲切随和是大家对赵雨萍的第一印象，而熟悉她的同事却都这样评价：柔弱温和的外表下，是坚毅果敢的强大内心。
工作中，她擅长用智慧和勇气处理各种复杂的法律问题，从不退缩；生活中，她有着清晰的时间安排，悉心照料两个孩子的健康成长。

以专业、严谨的工作赢得尊重与信任

2013年，赵雨萍应聘加入海南矿业。转眼十年过去，她已经成长为公司证券法务部部长，带领团队在公司转型发展过程中，发挥着重要作用。

十年来，赵雨萍的工作主要是日常合同与重要文件的审核、各项交易文件的起草，以及配合外部律师对公司投资项目进行法律相关的调查，还有与相关方的协商谈判。

在保障公司合规运行的路上，法务团队需要不断地给其他业务团队的工作纠错，久而久之，业务部门由此产生的抵触情绪也难以避免。

赵雨萍温和的性格与平和的沟通方式，为缓解抵触情绪发挥了不小的作用。更重要的是，赵雨萍会时常从业务团队的角度思考问题，在审核各项文件之前，深挖项目背景与业务的本质诉求，并提出更能解决问题的建议。

“说No很容易，但是不能帮公司解决问题就没有意义”，赵雨萍在跟业务团队沟通的过程中，除了让业务团队知道哪些路不能走，还会告诉对方哪条路能走得通，“一来二去，业务团队会觉得你真的在帮他们解决问题，并愿意信任你。”

这种转变是赵雨萍根据不同业务的实际情况适时调整工作思路的成果，而这背后是在浩如烟海的法律条文里摸索可行性路径而付出的不懈努力。

在同事的眼中，赵雨萍的严谨、专业令人印象深刻：“你发给她的文件，赵部长总会第一时间查看、修改、反馈，争取当天解决”“她的发挥很稳定，从来不会因为自己的事情影响工作”。

随着公司“铁矿石+油气+新能源”业务布局的升级，法务团队将进入到更多陌生领域，赵雨萍也在带领团队探索着新的路径。

“牵着一个、背着一个”，兼顾工作与生活

2019年，公司总部从昌江石碌迁到澄迈老城，赵雨萍所在的法务团队自然也需要搬家。当年10月，第二个孩子出生后的产假刚结束，赵雨萍便直接去总部报了到。

考虑到爱人一直在生产现场奔波，工作机动性强，难以照看孩子，赵雨萍便又将大女儿接到了自己身边。在很长一段时间里，她都是“牵着一个、背着一个”，兼顾工作与生活。

当被问及如何协调工作与生活时，赵雨萍说：会尽量在办公室把工作做完，回到家就好好陪孩子，如果还有需要处理的工作，就等孩子们睡着了再继续。

她对时间有着清晰的规划，每天都会留出专门的时间陪伴孩子。由于工作需求，要求她在老城与石碌之间奔波，她宁愿第二天提前2个小时出发，也要在家里多陪孩子一晚。

除了工作和照顾孩子，赵雨萍会见缝插针地坚持学习，通过书籍或有声读物学习法务、财经相关的知识，提升自己在商业和法律方面的视野。

在开车或者做家务时听书已经成了赵雨萍一种放松的方式。她说，在40分钟的通勤车程中，如果能够听到某位行业大咖一个亮眼的观点，她就仿佛收获了一整天的满满能量。

养花也是赵雨萍业余生活中的爱好之一。在城市的钢筋混凝土里，花盆里泥土的清香对于农村长大的孩子，有着特殊的意义。

“我要每一天像这些花朵一样积蓄力量，等待有一天开放。”赵雨萍说，“它不断提醒我，做一个不甘平庸的人。”