近日，海南矿业成功举办第四期卓越训练营的第六次线下培训活动。在为期两天的密集交流学习中，学员们通过沙盘模拟深入学习企业经营管理的课题，以互动式的学习方式让大家亲身体验企业经营管理。此外，本次培训还通过业务板块分享、项目制学习总结汇报以及青年英语说等活动，进一步提升学员的综合管理能力。
沙盘模拟实战
外部特聘讲师李晶通过沙盘模拟教学，从组建团队、明确角色、目标管理与财务基础、经营战略、行业分析、团队沟通与决策机制、财务分析与结果核算等环节，引导学员们全面体验和学习企业经营管理的全流程。
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在沙盘模拟的过程中，学员通过分组模拟企业市场竞争方式，对企业全局经营的各类要素进行实战演练。课堂气氛活跃热烈，模拟过程紧张有序，学员们在角色演绎和实战模拟中加强了团队协作能力和对企业经营管理的实践应用。
新能源赛道业务赋能
全资子公司海南星之海新材料有限公司工艺主管林南以回转窑等生产节点为核心，全面细致地分享了氢氧化锂项目的生产工艺流程,增进学员们对新能源赛道业务领域的认识和了解，强化了对生产流程的掌握和应用。
项目制学习汇报
本期卓越训练营第二次线下课程发布了项目制学习任务。五组学员结合公司发展战略与生产经营实际情况自选项目和导师，形成了5个项目方案并推动实施。五个小组分别提出了涉及安全管理、管理赋能、党建赋能、技术优化等多个领域的项目方案。
《关于提升地下采矿场双重预防机制运行质效项目》
该项目涵盖地采场风险点调查、风险分级管控、隐患排查方法及隐患排查治理、双重预防机制运行痛点等内容，分享了对标海南核电的优秀管理经验，并进行阶段总结和提出整改举措。
《企业安全生产费用使用与归集项目研究》
该项目着重分享了对标海南核电的安全管理经验交流心得，并针对当前项目阶段通点提出了改进措施和后续工作计划。
《党建赋能引领选矿厂能源高效运行行动》
该项目强调了党建赋能对于生产的作用，并围绕开源节流、新系统改造、智慧矿山建设三个方向对后期工作提出设想。
《总部职能条线能力提升项目》
该项目提出总部职能条线能力提升的背景和目的，展示项目实施的关键节点工作以及团队成员及分工，并根据360调研内容的分析结果提出系统的提升方案。
《磁化焙烧项目预选精矿过滤系统生产调试及技术改进》
该项目主要分析了磁化焙烧项目预选精矿过滤系统生产调试及技术改进的主要影响因素，并着重展示了项目的整改情况和后续的工作计划。
各项目组汇报结束后，石碌铁矿分公司总经理宋永亮、公司总裁助理唐欢等项目导师及顾问对学员的汇报进行了现场点评，并针对项目的持续推进提出指导和建议。
海矿青年英语说
随着海南矿业产业布局全球化和业务国际化进程不断加深，英语能力对于员工的重要性也愈发凸显。本次课程特别增设了“英语说”环节，旨在提升学员们的英语口语能力。各组学员通过歌唱、配音、采访、项目汇报等表演形式，全面展示对于英语口语的掌握和应用。
黄恋和陈莉曼带来经典英文歌曲
《My love》
陆怡和黎所伦携手献上英文歌曲
《Take me to you heart》
杨丰源为经典电影剧情进行配音
黎所伦和陆彦洵全英文对话模拟
再现董宇辉采访场景
包亦涵献上精彩的全英文项目汇报
培训心声
本次训练营还是给了我很多惊喜，年轻的同学们充满朝气，很有主见和想法。
对英语说活动印象深刻，组织也非常流畅。建议如果有更多英语演讲、脱口秀之类的节目形式，可能更能锻炼大家的口语表达。
沙盘一天的培训时间还是紧凑了些，如果有时间复盘，可以加深大家对一些概念的认识，此外通过及时调整团队协作，能够对后续经营提供帮助。